工作在一个人一生中占据了很长时间，漫长到可能比陪家人的时间都多。而员工和公司互相依存、互相成就，当然也可能互相拆台、大打出手，其性质也如同夫妻关系一般，爱恨情仇的故事每天都在上演。选择伴侣时大家都希望选择到对的人，但一不留神就碰上了渣男或渣女，白白耽误了大好青春，员工和公司的互相选择也差不了多少。

      怎么能让自己找到更靠谱的另一半呢？查理芒格说过：找到好伴侣的诀窍是让自己配得上对方。所以大公司更容易吸引到人才，人才也更愿意选择大公司，这是一个正向循环，如同婚姻关系中的门当户对。

      当然，现在的大户人家最开始也是白手起家的，如果我们现在还没办法和大户人家联姻，那怎么让自己有个好归宿？答案是修炼自己的眼光，以便可以发现一个还是无名之辈的潜力股。对员工来说，就是发现并加入一家靠谱的、有前景的小公司，并期待如下故事发生：公司业务扩大、面临挑战增多，个人承担更多责任、能力不断提升、迎接更大挑战，公司业务继续扩大......其实这样的一个正向循环可能对普通人、普通公司更实际。因为大公司和顶级人才如同人群中的白富美和高富帅，他们存在，但比例太小，他们爱上丑小鸭的概率更小。

      那摆在普通人和普通公司面前的路就只有一条：脚踏实地且不断提升，以配得上更好的对方，彼此成就，并相互促成更好的未来。

       成长取决于思路，思路决定出路，先想到然后才能做到。对于个人和公司来说都如此。公司是法人，法人也有人格，其人格来源于创始人的想法和做法。夫妻也好，员工和公司也好，首先必须做到精神合拍。

      信海是一家非常小的公司，但信海希望自己是一家讲道理、有追求、脚踏实地的小公司。所以，我们在此把自己的精神世界展现出来，希望能吸引到志同道合的你。

      我们相信一个人是怎么想的就会怎么做，如下是信海想事情和做事情的几条基本规则：

01  重要事情都应先定下规则

      规则不合理可以修改，但不合理的规则也比没有强，定下规则是讨论和改进的基础；

02  程序正义比结果公平更重要

      追求百分百的结果公平注定是空中楼阁，因为不同主体的利益述求不同，此消彼长很难统一，只能通过不断优化的议事程序来最大化结果公平的概率，结果必然存在灰度，需要各方妥协；

03  我们不会是世界上第一个碰到某类问题的人

      公司和个人的发展都会碰到问题，但我们要相信，世界上一定有人早已碰到并解决了此类问题，所以现阶段我们要做的不是创造，而是要善于学习和借鉴；

      正如万物有支点，一家公司应该也有思考的原点，从原点生发、成长，不断去触及更多的可能性，以上就是我们思考和行动的根本。

      信海这家小公司，希望能不断累积思考和行动的准则，形成信海这个“法人”的底层思维框架——我们就是这样想事情和做事情的，如果大家的调性差不多，不妨勾搭一下，看看会不会有神奇的化学反应涌现。

     深圳信海是ABB的专业合作伙伴（ABB微机保护测控装置），长期致力于ABB中压产品的推广以及各行业解决方案的提供和实施，同时也将继续努力，为社会提供更多更高品质的产品、更专业的技术和服务。